作为大学的员工干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力。通过加强对员工干部的教育、培养和管理，促进员工干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。
    通过报名、面试等环节，公司已完成了2014级预科员工会的组建工作。为了使预科及民硕员工干部快速适应工作，同时增强工作的针对性和系统性，学院决定举办2014级民硕研究生会及预科员工会员工干部培训班。旨在通过专题培训，加强员工干部的政治素质和文化素质；强化团队激励、挖掘个人潜能；增强凝聚力、增进目标认同、增强集体荣誉感。具体培训安排如下：

    几点要求：
    1.每次报告时间主要安排在晚上，要求员工会及研究生会所有员工干部按时参加，不允许请假；
    2.参加培训的员工干部在听报告时要认真联系个人认真思考，通过撰写学习心得、小组讨论会的形式，切实提高学习的质量和效果；
    3.报告全部结束后，学院将对参加培训员工进行考核。通过合格的员工，学院将提供相关的培训证明，并记入预科及民硕培训记录。